Categoria: Aprendizagem individual e organizacional
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Gamificação Leve: como engajar equipes de vendas sem complicação nem custos com softwares complexos
O desafio recorrente da gestão comercial Manter uma equipe de vendas engajada, alinhada e performando em alto nível é um dos maiores desafios de gestores e empresários. Muitas vezes, tentativas de implementar rotinas de feedbacks ou treinamentos esbarram na correria do dia a dia. Por outro lado, soluções robustas de gamificação comercial costumam exigir plataformas…
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Sua empresa está perdendo uma oportunidade crucial de aprendizado e desenvolvimento?
Esse artigo aborda as vantagens para empresários do interior de São Paulo em estabelecer parcerias com Instituições de Ensino Superior (IES). Entre os benefícios estão a capacitação e desenvolvimento de competências dos colaboradores, retenção de talentos, acesso à pesquisa e inovação, uso de infraestrutura das IES e atração de novos talentos. Essas parcerias podem fortalecer…
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Inteligência Artificial em ação: conceitos e práticas II
Como a Inteligência Artificial afeta nossas vidas? Para saber isso, nada melhor do que debater a IA em ação, aprofundando um pouco sobre alguns conceitos e práticas essenciais para poder lidar com uma das principais ferramentas da Revolução 4.0.
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Inteligência Artificial em ação: conceitos e práticas I
Como a IA afeta nossa vida? Para saber isso, nada melhor do que debater o IA em ação, aprofundando um pouco sobre alguns conceitos e práticas essenciais para poder lidar com uma das principais ferramentas da Revolução 4.0.
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A Cultura da Aprendizagem como uma Inovação Não-tecnológica nas Organizações
Esse artigo sobre aprendizagem organizacional foi originalmente publicado no site “Carta aos Inovadores“, em outubro de 2023.
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O aprendizado online vira o “novo normal” em educação e treinamento
A pandemia do COVID-19 fez do aprendizado online uma necessidade, contribuindo para a maturação do setor e o crescimento exponencial da demanda por cursos online. Neste artigo, confiram 5 dicas para os criadores de conteúdo se darem bem em 2022.
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Soft skills e métodos ativos na base da cultura da aprendizagem
A missão do Colaboratório é implantar a cultura da aprendizagem no ambiente de trabalho organizacional através da relação entre desenvolvimento de competências e habilidades (soft skills, mas também as técnicas) e os métodos ativos e ágeis de ensino e aprendizagem.