Esse artigo aborda as vantagens para empresários do interior de São Paulo em estabelecer parcerias com Instituições de Ensino Superior (IES). Entre os benefícios estão a capacitação e desenvolvimento de competências dos colaboradores, retenção de talentos, acesso à pesquisa e inovação, uso de infraestrutura das IES e atração de novos talentos. Essas parcerias podem fortalecer a competitividade das empresas e fomentar a inovação regional.
No cenário competitivo atual, as equipes internas de desenvolvimento de capital humano e fornecedores externos de treinamento são recursos essenciais para qualquer empresa.
No entanto, mesmo que a sua empresa não seja de grande porte ou tenha sua própria universidade corporativa, existe uma fonte de conhecimento valiosa e muitas vezes subutilizada. São as Instituições de Ensino Superior (IES). Especialmente no interior do estado de São Paulo, onde a proximidade geográfica facilita o relacionamento com essas instituições, há um mundo de oportunidades além das necessidades curriculares tradicionais.
IES: uma fonte de desenvolvimento estratégico
É importante reconhecer que as Instituições de Ensino Superior não são todas iguais. As IES no interior de SP podem oferecer uma gama diversificada de benefícios, dependendo de seus perfis. Algumas focam na pesquisa e inovação, como na Unimar Business School, através do Mestrado Profissional em Administração de “Organizações Inovadoras”. Outras são voltadas para formação técnica ou aplicada, e há aquelas que têm como prioridade preparar profissionais para o mercado. Para os empresários da região, identificar as IES que se alinham com seus objetivos pode ser uma estratégia inteligente e diferenciada.
Aqui estão cinco formas pelas quais as empresas podem se beneficiar dessas parcerias:
1. Capacitação e desenvolvimento de competências
A formação contínua e a atualização das competências dos colaboradores são razões óbvias para se conectar às IES. Hoje, muitas universidades e faculdades estão oferecendo microcertificações e cursos de curta duração, alinhando-se às novas demandas do mercado, que busca agilidade e especialização. Para empresas no interior de SP, essas iniciativas são particularmente úteis, já que a proximidade facilita a capacitação de colaboradores sem grandes deslocamentos, mantendo-os atualizados com as novas tendências do mercado.
2. Retenção de talentos
Empresas que investem em oportunidades educacionais para seus colaboradores têm uma taxa de retenção 34% maior. Em regiões onde a competitividade por talentos é menor, como no interior, a oferta de programas educacionais em parceria com IES locais pode ser um diferencial estratégico. Essas parcerias podem incluir desde subsídios para cursos de graduação e pós-graduação até a promoção de programas de desenvolvimento específico para a indústria da empresa.
3. Pesquisa e inovação
As IES são grandes catalisadoras de inovação e tecnologia. Ao estabelecer parcerias com universidades que possuem uma tradição em pesquisa, as empresas podem ter acesso a projetos inovadores, novas tecnologias e pesquisas pioneiras. No interior de São Paulo, onde muitas instituições de ensino estão investindo em núcleos de inovação, os empresários podem se posicionar à frente da concorrência ao aproveitar esses avanços diretamente na sua operação.
4. Acesso a instalações e infraestrutura
Além do conhecimento, muitas IES têm infraestrutura que pode ser valiosa para empresas, como laboratórios, auditórios e espaços para eventos corporativos. Isso pode incluir desde o uso de salas de aula para treinamentos internos até parcerias para desenvolvimento de pesquisas. Estar próximo de uma universidade ou faculdade no interior permite que as empresas acessem esses recursos com mais facilidade e menos burocracia, otimizando seus processos de treinamento e desenvolvimento.
5. Atração de novos talentos
A relação entre empresas e universidades é essencial para moldar os profissionais do futuro. Ao cultivar um relacionamento forte com uma IES, as empresas podem influenciar os currículos e preparar os alunos para as demandas reais do mercado. Além disso, parcerias com instituições locais ajudam a criar uma pipeline contínua de talentos qualificados, que podem ser integrados rapidamente às operações da empresa.
Conclusão
No interior de São Paulo, as parcerias entre empresas e Instituições de Ensino Superior são uma via de mão dupla, na qual ambos os lados ganham. Para os empresários, as oportunidades de capacitar sua equipe, inovar e reter talentos são claras.
Além disso, a proximidade dessas instituições facilita o desenvolvimento de relações fortes e produtivas. Se sua empresa ainda não está aproveitando essas parcerias, está na hora de explorar essa oportunidade de desenvolvimento contínuo.
* Adaptado de ChiefLearningOfficer.com